Lavorare con Esselunga. Tra le principali catene italiane nel settore della grande distribuzione, ha dato il via ad una serie di “Job Day”, iniziativa organizzata nelle principali città italiane, finalizzata alla ricerca e selezione di personale da inserire presso i Supermarket e Superstore.
Grazie a questa iniziativa, tra i 2019 e il 2020 Esselunga assumerà 2.500 persone tra cui addetti vendita, cassieri, allievi responsabili dei diversi settori, capi reparto e tante altre figure.
Lavorare con Esselunga, le selezioni
La prima fase della selezione, in cui si stanno anche iniziando ad usare soluzioni basate sull’intelligenza artificiale, avviene on line e l’inserimento delle proprie informazioni nell’apposito modulo. Le persone le cui caratteristiche si avvicinano a quelle richieste dall’azienda verranno poi convocate a partecipare al vero e proprio Job Day, grazie al quale i candidati scelti hanno la possibilità di conoscere l’organizzazione della società, scoprire i percorsi di crescita professionale all’interno dell’azienda e incontrare il team di Selezione infatti l’iniziativa prevede una presentazione della realtà Esselunga oltre a colloqui individuali con i selezionatori.
Come partecipare
La fiducia e la competenza delle persone che lavorano in Esselunga sono valori fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali e per lo sviluppo dell’organizzazione, per questo si cercano collaboratori con ottimo orientamento al cliente, buone capacità organizzative, spirito di iniziativa e talento, promuovendo la crescita professionale attraverso la formazione sul campo in affiancamento a persone esperte e percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.
CANDIDARSI AL JOB DAY E VERIFICARE LE POSIZIONI DISPONIBILI
