L’importanza dell’employer branding all’interno delle organizzazioni aziendali

Rafforzare ogni strategia di Employer Branding, in un mercato del lavoro così flessibile e dinamico, risulta necessario per attrarre i migliori talenti. Mediante questa, le organizzazioni riescono ad esprimere una propria identità all’interno del più ampio concetto di Human Resource Management, definendo un approccio integrale e maggiormente razionale per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Employer branding e recruitment: quando i talenti si autocandidano?

Dalla ricerca e selezione nascono nuove opportunità

Accaparrarsi i migliori talenti sul mercato del lavoro rappresenta la sfida nevralgica di ogni organizzazione. Tale attività,…